お金と離れる

「FIRE後は暇になる」問題。1年3ヶ月の育休が適性テストになった

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ここ数ヶ月、FIREに必要なお金の話ばかり書いてきました。4人家族でいくら要るのか。お金が尽きる確率は何%か。「いくら必要か】の数字は、だいぶ見えてきました。

でも、ずっと答えを出していない問いが残っていました。会社を辞めたあと、毎日何をして過ごすのか。これは自分自身と対話する必要があります。

育休は暇じゃなかった。それでも半年で、FIREシミュレーターを作った話

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育休を始めて1ヶ月のとき、「2人目の育休は意外と暇かもしれない」という記事を書きました。 あれ、嘘でした。ごめんなさい。笑 全然暇じゃなかったんです。それなのに、なぜかFIREシミュレーターは公開までこぎ着けました。この矛盾の答え合わせをします。

FIREしたら「無職」の親を子供はどう思う?悪影響を避ける「SEパパ」の作戦

FIRE後の生活イメージ

この記事で伝えたいこと

  • 親世代が心配する「リタイア後の親の姿」は、子供の勤労観への影響という視点で一理ある。
  • 単なる「資産収入の仕組み」の説明は、子供に「種銭さえあればいい」という誤解を招くリスクも。
  • 対策は、PCに向かって何かに打ち込んでいる姿を見せ、親が自律して社会に関わっていることを態度で示すこと。

パパ育休なしのワンオペは無謀?生後0ヶ月の過酷さと乗り越えるコツ

パパ育休とワンオペ育児の大変さを伝えるアイキャッチ

この記事で伝えたいこと

新生児の育児は夫婦2人でも想像を絶するハードさです。 特に生後0ヶ月は「睡眠不足」と「ギャン泣き」の波状攻撃。ワンオペがいかに無謀か、そして夫婦で協力して乗り越えるための具体的な戦略(シフト制)を公開します。